Nan Cuna uit Barsingerhorn

Deels verscholen in het groen ligt een wereld van inzicht: Nan Cuna. Het bedrijf van Peter en José Fekkes aan de voet van de Kreil in Barsingerhorn.

Het aanbod van Nan Cuna bestaat uit uiteenlopende programma’s gericht op het vergroten van de veerkracht van personen, teams en organisaties. Peter: “Veerkracht is een cruciaal punt voor mensen en bedrijven. Onze rijkdom groeit, onze welvaart groeit, de economie groeit, maar onze veerkracht neemt eerder af.  Daardoor worden bedrijven minder oud en ervaren mensen onzekerheid en stress''.

Over ontwikkeling van veerkracht is veel te doen, vrijwel elk middelgroot en groot bedrijf is hier wel mee bezig, er wordt veel wetenschappelijk onderzoek naar gedaan maar toch blijft het veelal bij ‘praten over’.  Nan Cuna maakt – zoals het een bedrijf in de Noordkop betaamt – dit heel concreet. Peter: “De kunst is om niet te blijven hangen in oude patronen van trainen, coachen en dagenlange heisessies. Wij hebben de wetenschappelijk kennis goed op een rij gezet en maken dit heel praktisch. Bovendien hebben we goed geluisterd naar onze klanten en weten we dat zij geen lange en dure trainingsprogramma’s meer willen. Dus zijn we innovatief gaan denken.”

Het resultaat is een bijzondere campus aan de Kreil in Barsingerhorn. De campus combineert Het IdeeënTheater, diverse binnen en buiten ruimten en paardenstallen.  José: “De paarden vormen een belangrijk onderdeel in onze programma’s. Dat paarden ingezet worden in trainingen over leiderschap is bekend, wij gaan daar een stukje verder mee. Het coachen met een paard helpt onze klanten om heel snel inzicht te krijgen in zichzelf en daar begint het mee als je veerkracht gaat ontwikkelen”.

Naast deze bijzondere locatie heeft Nan Cuna met coachplaza.com ook een online leer-omgeving ontwikkeld. Peter: “CoachPlaza biedt niet zomaar online cursussen, maar is een social-app die mensen een praktische methode aanreikt om zichzelf te coachen. Net als bij de campus draait het ook hier weer om harde wetenschap die heel praktisch gemaakt is.” José voegt hieraan toe: “Onze aanpak bestaat dus uit drie onderdelen, pilaren zeg maar. De basis is een wetenschappelijke methode die we Steps2Change noemen, dan hebben we de speciaal hiervoor ontworpen campus en  tot slot de online component die we app2change noemen. Samen zorgt dit voor een unieke en veelzijdige aanpak”.

Door deze innovaties biedt Nan Cuna programma’s die voor bedrijven snel opleveren. Peter: “Met een investering van slechts enkele procenten van de loonsom wordt bij de meeste bedrijven al snel een effectiviteitsverbetering van 10 a 20% bereikt. Dat is nog eens een rendement!”.

Om tijdens de crisis deze vernieuwingen door te voeren was overigens niet gemakkelijk. Peter: “De training- en coachingbranche had het erg zwaar tijdens de crisis en voor onze branche is de crisis ook nog niet voorbij.  Om juist in deze periode zoveel te investeren, daar was wel wat lef voor nodig en natuurlijk gewoon veel tijd en energie. We hebben heel veel zelf gedaan, van verbouwen tot software ontwikkelen” . “We hebben inmiddels ook al weer nieuwe ideeën dus we zijn nog lang niet klaar” voegt José hier lachend aan toe.

Ondernemer van het jaar?
Op de vraag waarom hij gekozen zou moeten worden tot ondernemer van het jaar 2016 antwoord Peter: “Dat weet ik niet. Ik ben niet competitief ingesteld en heb veel respect voor de andere genomineerden. Mijn doel met Nan Cuna is dat ieder bedrijf en ieder persoon tot bloei kan komen en daarvoor ontwikkelen wij hele goede programma’s die voor iedereen betaalbaar zijn. Daarnaast ben ik erg nieuwsgierig en zoek ik altijd naar verbeteringen en nieuwe mogelijkheden. Of me dat een goede ondernemer maakt? Dat is een goede vraag.”

Bekijk hier de website van Nan Cuna.